Viele Bewerber suchen zuerst bei Google nach einer Apotheke, bevor sie sich melden. Das Google-Unternehmensprofil ist deshalb nicht nur für Kunden relevant, sondern auch für den Arbeitgeberauftritt.
Der erste Eindruck entsteht oft bei Google
Fotos, Bewertungen, Öffnungszeiten, Website-Link und Beschreibung vermitteln sofort ein Bild der Apotheke.
Bewerber achten auf Vertrauen
Ein gepflegtes Profil, gute Bewertungen und sympathische Bilder können dazu beitragen, dass eine Apotheke als Arbeitgeber seriöser wirkt.
Karriereseite sichtbar verlinken
Wenn Ihre Apotheke Personal sucht, sollte der Weg von Google zur Karriereseite möglichst kurz sein.
Bewertungen aktiv aufbauen
Positive Bewertungen stärken das Gesamtbild. Ein QR-Code oder Bewertungslink kann helfen, neue Bewertungen systematisch zu sammeln.
Praxis-Checkliste
Was Sie direkt prüfen können
- Profil vollständig prüfen
- aktuelle Fotos hochladen
- Website und Karriereseite verlinken
- Bewertungslink erstellen
- regelmäßig aktualisieren
Häufige Fragen
Hilft Google Business wirklich beim Recruiting?
Ja, weil viele Bewerber vor dem Kontakt prüfen, wie eine Apotheke online wirkt.
Welche Profilbereiche sind wichtig?
Fotos, Bewertungen, Beschreibung, Website-Link und Kontaktmöglichkeiten.
Wie oft sollte man das Profil prüfen?
Mindestens monatlich oder immer dann, wenn Stellen aktiv ausgeschrieben werden.