Google-Profil optimieren. Sofort Bewerber-Vertrauen schaffen.
- kostenloses Online-Workbook
- Google-Business-Eintrag bewerberfreundlicher machen
- keine Zahlung, kein Abo, sofortiger Zugang
Ihre Apotheke sucht Personal – aber online sieht niemand, warum man sich bewerben sollte?
Viele Apotheken verlieren Bewerber lange vor dem ersten Kontakt: bei Google, auf der Website, in Stellenanzeigen, auf Social Media oder durch zu komplizierte Bewerbungswege.
Zu wenig Sichtbarkeit
Bewerber finden Ihre Apotheke nicht oder erkennen online nicht, dass Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind.
Zu hohe Bewerbungshürden
Lebenslauf, Anschreiben und komplizierte Formulare schrecken gerade wechselbereite Bewerber ab.
Zu wenig System
Stellenanzeigen, Website, Social Media und Bewerberkontakt greifen nicht sauber ineinander.
Sie bekommen keine Theorie. Sie bekommen konkrete Umsetzungshilfen.
Online-Workbooks, Checklisten, Vorlagen und Textbausteine helfen Ihnen, Ihre Bewerberansprache Schritt für Schritt zu verbessern.
WhatsApp-Bewerbungen
Schnellantworten, Bewerbungslink und klare Kontaktwege vorbereiten.
Stellenanzeigen
Aufgaben, Vorteile und Bewerbungsweg klarer und überzeugender formulieren.
Karriereseite
Team, Arbeitsalltag, Vorteile und Kontaktmöglichkeiten sichtbar machen.
Das komplette Apotheken-Recruiting-System
Vom ersten Google-Eindruck bis zur professionellen Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
Starten Sie gratis mit Ihrem Google-Business-Profil.
Das kostenlose Online-Workbook zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Google-Unternehmensprofil für Bewerber sichtbarer, moderner und vertrauenswürdiger machen.
- keine Zahlung, kein Abo
- direkt online durcharbeiten
- konkrete Textvorlagen und Checkliste
Der schnellste Einstieg
Google-Profil optimieren und sofort bewerberfreundlicher wirken.
Für Apotheken, die Recruiting selbst verbessern möchten.
Entwickelt für Inhaber, Filialleitungen und Apothekenmanagement, die bessere Bewerbungswege und mehr Sichtbarkeit ohne komplizierten Agenturprozess aufbauen möchten.
Öffentliche Apotheken
Für Apotheken, die PTA, PKA, Apotheker:innen oder Auszubildende suchen.
Apothekenleitung & Management
Für Menschen, die Recruiting neben dem normalen Apothekenalltag organisieren müssen.
Ohne Recruiting-Wissen
Alle Schritte sind verständlich erklärt und mit Vorlagen direkt umsetzbar.
Häufige Fragen
Bekommen wir dadurch garantiert Bewerbungen?
Nein. Eine Garantie auf Bewerbungen kann es nicht geben. Das System verbessert aber gezielt Sichtbarkeit, Vertrauen, Kontaktwege und Bewerbungsprozesse.
Brauchen wir Marketingwissen?
Nein. Die Online-Workbooks sind Schritt für Schritt aufgebaut und auch für Einsteiger verständlich.
Ist das auch für Filialverbünde geeignet?
Ja. Die Inhalte können sowohl für einzelne Apotheken als auch für mehrere Standorte genutzt werden.
Wie erhalten wir Zugriff?
Nach der Bestellung melden Sie sich mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort im geschützten Mitgliederbereich an und können direkt mit den Workbooks starten.